RECRUITMENT SUPPORT 未来のパートナーを採用する、「戦略的」RPO。 「頭数」を揃えるだけの採用は終わりです。VELETは事業戦略から逆算した採用要件を定義し、貴社のカルチャーにフィットし、入社後に成果を出せる人材の獲得を支援します。 THE ISSUES 「採用のミスマッチ」という最大の損失 採用の失敗は、コストだけでなく組織への悪影響という甚大な損失を生みます。 ・母集団の質：エージェント任せで、自社にマッチしない候補者ばかり紹介され、面接に無駄な時間を割いている。 ・アトラクト不足：自社の魅力が言語化できておらず、優秀な人材に選ばれない。辞退率が高い。 ・人事のリソース不足：日程調整などのオペレーションに忙殺され、戦略的な動きや候補者へのフォローができない。 OUR SOLUTION マーケティング思考の採用戦略 METHOD 01 Persona Definition ペルソナ再定義：「今の事業フェーズに必要なのはどんなスキル・マインドセットを持った人材か」を明確に定義。ミスマッチの根源を断ちます。 METHOD 02 Recruitment Marketing 採用マーケティング：求人票の作成からスカウト文面まで、マーケティングのプロが「刺さる」コピーライティングを行い、欲しい人材を振り向かせます。 METHOD 03 Candidate Experience 候補者体験の設計：面接は企業が選ぶ場であると同時に、選ばれる場でもあります。候補者の志望度を高める選考プロセスを設計します。 FREE DOWNLOAD まずは、現状を診断する。 「欲しい人材が来ない」原因を特定する『採用診断ワークシート』を無料で提供しています。 RECRUITING DX 採用プロセスの効率化・自動化 採用担当者の工数を削減し、選考精度を高めるためのDXツール「LOOV」を導入。候補者の関心に合わせて展開が変わる「対話型動画」で会社説明をデジタル化し、24時間均質な情報提供とスクリーニングの自動化を実現します。面接の質を高め、本当に会うべき人と会う。 SCOPE OF SERVICE 提供する機能領域 採用戦略・要件定義：人員計画策定、ペルソナ詳細定義、採用競合調査、選考フロー設計 母集団形成：媒体選定・プランニング、スカウト運用、求人票ライティング、採用広報 選考・オペレーション：応募者対応・日程調整、エージェント管理、面接代行・同席、アトラクト面談 内定・定着支援：オファーレター作成、内定者フォロー、オンボーディング計画、定着メンタリング TRANSFORMATION CASES Strategic Hiring Cases 採用成功事例 ・Rebranding ブランド刷新による採用力強化（課題: 独自の強みがあるがWeb上の見え方が古く、若手層からの応募がない。RESULT: Entries UP ターゲット層の応募増） ・Cost Cut エージェント依存からの脱却（課題: 採用コストが高騰し、かつミスマッチによる早期離職が多発。RESULT: CPA 1/2 採用単価を半減） ・CxO Hiring 幹部候補のヘッドハンティング（課題: 事業拡大に必要な経営幹部クラスの人材が見つからない。RESULT: CxO 採用 3ヶ月でCOO候補獲得） PLAN & PRICE 提供プラン Recruitment Support 300,000円〜 / 月 (税別) ※採用人数・職種により変動 採用戦略・要件定義、スカウト・媒体運用代行、日程調整・候補者対応、面接代行・同席（月4回まで）、週次定例MTG、チャットツールによる常時相談。 標準契約期間: 3ヶ月〜。 EXPLORE MORE その他のサービス 採用と組み合わせることで、組織はさらに強くなります。 01 MARKETING CMO代行・マーケティング支援 02 ORGANIZATION 組織開発・人材育成 03 VISIONING 未来創造MTG Start Your Transformation まずは「30分の無料事業診断」から。「欲しい人材が来ない」原因を特定します。 無料診断を予約する