戦略・実行・文化を貫く、VELETの変革モデル。
VELET TRANSFORMATION
戦略を仕組み化し、
戦略を仕組み化し、
仕組みを文化に変える。
VELETは、戦略・実行・文化を貫くTransformationモデルを通じて、
企業に“自走する成長”を実装します。
01. THE PHILOSOPHY
論理と感情の分断を超え、
論理と感情の分断を超え、
組織のOSを進化させる。
正しい戦略があっても、現場は動かない。熱い想いがあっても、形にならない。多くの企業が抱えるこのジレンマは、「High-Tech（論理）」と「High-Touch（感情）」が分断されていることに起因します。VELETは、この両輪を統合し、戦略が現場の血液として循環する構造をデザインします。
02. THE MODEL
組織の「深さ」をデザインする3層構造
STRATEGY
経営判断のOS刷新
感覚的な意思決定から脱却し、データとロジックに基づいた優先順位を明確化する。
EXECUTION
戦略の翻訳と実装
高尚な戦略を「現場が明日から使える言葉・ツール」に翻訳し、スムーズな動きを実現する。
CULTURE
文化としての定着
仕組みを回すことで成功体験を生み、それを「私たちの文化」として定着させる。