FUTURE VISIONING
7.5時間で、
事業の延長線上ではなく、
組織の可能性から未来を創る。
組織の可能性から未来を創る。
7.5時間で、
組織のOSを書き換える。
個人の「ついた実力」を確定し、組織の「未来」へと変換する集中プログラム。
100%
SATISFACTION
100%
ACTION RATE
THE ISSUES
こんな組織の悩みに
優秀な人材がいるのに、熱量が上がらない。次のビジョンが見えない。
トップダウンの限界
社長が指示しないと現場が動かない。スタッフが「作業者」になってしまっている。
個と組織の乖離
個人の頑張りやスキルが、組織の成果やビジョンに繋がっていない。
閉塞感
今の延長線上の未来しか見えず、ワクワクする目標がない。
妄想から始まり、
構造で終わる。
スタッフは優秀だ。モチベーションも高い。技術も知識もある。
でも、個人の実力が組織の未来と繋がっていない。
未来創造MTGは、この「静かな危機」を解消します。
7.5時間の集中討議で、個人の想いを組織の駆動力へ変える。
THE PROCESS
3つのフェーズ
PHASE 01
過去を掘る - ポータブルスキルの言語化
「なぜ、あの時頑張れたのか？」原体験から、その人だけの武器を掘り起こします。履歴書に書けないスキル。でも、確実に「ついている」実力。これを「ポータブルスキル」と呼び、自信の源泉とします。
PHASE 02
未来を妄想する - S/G/Sフレームワーク
「もし、何でもできるなら？」制限を外し、ワクワクする未来を描きます。独自フレームワーク（SKY/GROUND/SOIL）を用い、個人の想いを経営戦略の各レイヤーへと接続します。
PHASE 03
構造を創る - 因果関係の可視化
「個人の行動が、組織の成果に繋がる」その因果関係を、5段階の階層構造で可視化します。「自分の仕事が未来を創っている」というロジックを腹落ちさせます。
※ 組織の未来を扱うため、代表・役員のオブザーブ参加を推奨しています。
DELIVERABLES
6つの成果物
会議後も組織の羅針盤として機能する資産を残します。
01
ポータブルスキル一覧
個人の武器の言語化
02
S/G/Sフレームワーク
戦略の3層構造図
03
因果関係マップ
行動と成果の接続
04
1・3・5年ビジョン設計
中長期の未来を構造化し、
“今やるべきこと”を明確にします。
“今やるべきこと”を明確にします。
05
オーナー設定
役割と責任の定義
06
48時間初動アクション設計
決まったことを止めないための具体実行定義
TRANSFORMATION CASES
Transformation Case
Transformation Case
実装事例
PLAN & PRICE
提供プラン
Future Visioning MTG
500,000円 / 回 (税別)
※ 組織の未来を扱う1日セッション
※ 参加人数 5名まで
- 事前ヒアリング・設計
- 当日のファシリテーション (7.5h)
- 成果物・議事録の作成納品
-
1ヶ月後 振り返り・定着MTG（90分）
初動が“文化”に変わり始めているかを確認。
ズレがあれば再調整し、定着まで伴走します。
48時間 初動保証
チームの初動が動かなければ、
再設計MTG（90分）を無償で実施します。
再設計MTG（90分）を無償で実施します。
※ 本セッションは、Transformationへ進む可能性を双方で見極めるための1日です。
※ 本気で未来を変えたい企業様のみ、月2社限定で実施しています。
※ 本気で未来を変えたい企業様のみ、月2社限定で実施しています。
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その他のサービス
未来創造MTGで描いたビジョンを、実行に移します。