7.5時間で、
組織のOSを書き換える。
個人の「ついた実力」を掘り起こし、組織の「武器」へと変換する集中プログラム。
「作業」が「使命」に変わる瞬間を創り出します。
こんな組織の悩みに
優秀な人材がいるのに、熱量が上がらない。次のビジョンが見えない。
トップダウンの限界
社長が指示しないと現場が動かない。スタッフが「作業者」になってしまっている。
個と組織の乖離
個人の頑張りやスキルが、組織の成果やビジョンに繋がっていない。
閉塞感
今の延長線上の未来しか見えず、ワクワクする目標がない。
妄想から始まり、
構造で終わる。
スタッフは優秀だ。モチベーションも高い。技術も知識もある。
でも、個人の実力が組織の未来と繋がっていない。
未来創造MTGは、この「静かな危機」を解消します。
7.5時間の集中討議で、個人の想いを組織の駆動力へ変える。
3つのフェーズ
過去を掘る - ポータブルスキルの言語化
「なぜ、あの時頑張れたのか？」原体験から、その人だけの武器を掘り起こします。履歴書に書けないスキル。でも、確実に「ついている」実力。これを「ポータブルスキル」と呼び、自信の源泉とします。
未来を妄想する - S/G/Sフレームワーク
「もし、何でもできるなら？」制限を外し、ワクワクする未来を描きます。独自フレームワーク（SKY/GROUND/SOIL）を用い、個人の想いを経営戦略の各レイヤーへと接続します。
構造を創る - 因果関係の可視化
「個人の行動が、組織の成果に繋がる」その因果関係を、5段階の階層構造で可視化します。「自分の仕事が未来を創っている」というロジックを腹落ちさせます。
5つの成果物
会議後も組織の羅針盤として機能する資産を残します。
Transformation Case
実装事例
提供プラン
※ 参加人数 5名まで
- 事前ヒアリング・設計
- 当日のファシリテーション (7.5h)
- 成果物・議事録の作成納品
- 1ヶ月後のフォローアップMTG
- 個別フィードバック
その他のサービス
未来創造MTGで描いたビジョンを、実行に移します。