個人の「ついた実力」を、
組織の「武器」へ。

MEDICAL : CASE 02 個人の「ついた実力」を、組織の「武器」へ。 組織OSアップデートと心理的安全性 個と組織のベクトルを合わせる 7.5時間 CLIENT: Medical Beauty Clinic (Hokkaido) TIMELINE: 7.5 Hours + 6 Months SCOPE: Org Design, Visioning OUTCOME: Achievement of Goals / Satisfaction 100% Introduction 優秀な人材がいる。モチベーションも高い。しかし、経営者は気づいていた。「この頑張りが、個人で止まってしまっている」と。組織としての共通言語がなく、3年後にどうなっていたいかのビジョンが共有されていなかった。「日々の業務は回っている。でも、それは『作業』になっている。個人の実力が、組織の未来と繋がっていない。」これは多くの組織が抱える「静かな危機」だ。我々は7.5時間の「未来創造MTG」を実施し、個人のポテンシャルを組織の推進力へと変換する構造改革に着手した。 ※ 本プログラムは、組織の核に深く介入するため、年間契約以上のクライアント様（Strategy Partners）にのみ提供している特別なセッションです。 The Process 感情の共有ではなく「構造の設計」。個人の想いを経営戦略へ接続するプロセス。 01 PHASE 01 : AWARENESS 過去を掘る：ポータブルスキルの言語化 「実力」を履歴書上のスキルではなく、「なぜあの時頑張れたのか？」という原体験から抽出。どの職場でも通用する個人の武器（ポータブルスキル）として定義し直し、自信の根拠を固めた。 02 PHASE 02 : TRANSFORMATION 未来を妄想する：S/G/S フレームワーク 個人の想いを経営戦略へ接続する独自の3層構造を展開。制限を外した理想（SKY）、プロとしての文化（GROUND）、顧客への提供価値（SOIL）を定義した。 03 PHASE 03 : EVOLUTION 構造を創る：因果関係の可視化 個人の行動がどう組織の成果になるか。プロ意識→顧客信頼→売上→ミッションの階層構造で可視化。「自分の仕事が未来を創っている」というロジックを腹落ちさせた。 The Deliverables 01 ポータブルスキル一覧：個人の武器の可視化 02 S/G/Sフレームワーク：戦略の3層構造図 03 因果関係マップ：行動と成果の接続 04 1/3/5年ビジョン：具体的未来地図 The Outcome スタッフによる自律的な活動が開始された。 100% SATISFACTION 100% RETENTION Top CORP RANKING 「半年後に、過去最高の目標を達成します」 —— 半年後、現場から上がってきた宣言 Conclusion 3年後の未来地図は、妄想から生まれる。貴社の組織の「熱源」を、まずは60分、壁打ちしませんか？ 無料相談を予約する →