私たちは、貴社のブランドが輝き、測定可能な事業成果をもたらす、高性能のマーケティング機能と自律成長組織の構築を専門としています。
「練り上げた戦略を忠実に実行しているはずなのに、なぜか事業成長のスピードが市場の変化に追いついていない」という、深い停滞感に悩んでいませんか。
この停滞感の根本にある問い、「この方向で本当に間違いないのか?」に対する私たちの答え、すなわち結論はこうです。
事業成長の停滞の根本原因は、「戦略の策定(PDCAのPlan)」と「実行(Do)」の間に存在する、市場の変化への『適応速度の遅延』にある。
従来のPDCAサイクルだけでは、市場の機微な変化を捉え、素早く意思決定を下すことが困難です。この現代のビジネススピードに対応するため、貴社に導入すべきは、「PDCAとOODAを融合させた連携戦略」です。OODAによる戦略の機動性(Agility)と、PDCAによる実行の確実性を両立させることこそが、事業改善を最短ルートで実現する唯一の道筋となります。
CMO代行は「グロースパートナー」です
私たちは、単なる外部のマーケティング業務代行業者ではありません。私たちのCMO代行サービスは、『事業の成長責任を担う経営層の右腕』として機能します。
高額なCMOを正社員で雇用するコストと採用リスクを抑えつつ、豊富な実践経験に基づいた戦略的洞察(Expertise)を注入し、それを現場で実行・改善するスピードを最大化するソリューション、それが私たちのCMO代行です。戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、PDCAとOODAの連携戦略を貴社の組織に移植することで、自律的かつ再現性のある成長を続ける強い組織へと変革するまで、伴走型のコンサルティングを行います。

なぜ、あなたの会社はPDCAだけでは成長できないのか?
Q. 従来のPDCAの限界とは何ですか?
結論から言えば、PDCAサイクルは本質的に「すでに決まった計画の効率的な実行と改善」には強いものの、「外部環境の予期せぬ変化への迅速な判断と適応」には弱いからです。
PDCAは、計画(Plan)と評価(Check)の間に、市場の「今」を改めて観察し、判断を下すプロセスが明示されていません。安定期であれば問題ありませんが、顧客の行動や競合の動きが週単位で変わる現代市場において、PlanからCheckまでのスパンが長すぎると、その間に市場の前提が変わってしまい、素晴らしい計画も無意味になってしまうのです。PDCAの弱点は、変化への「適応」というより、「最適化」に特化している点にあります。
PDCAの弱点はOODAの「Orient(状況判断)」で補強されます

PDCA/OODA連携戦略の核心は、OODAループの迅速な観察(Observe)と状況判断(Orient)で、PDCAのPlan(計画)とAct(改善)の精度と速度を極限まで高めることにあります。
サイクル | 目的 | 主な構成要素 | 時間軸 | 強み(CMO代行の役割) |
OODAループ | 市場適応と迅速な意思決定 | Observe(観察)→ Orient(状況判断)→ Decide(決定)→ Act(実行) | 週次〜日次 | 戦略の機動性(Agility)を高め、「勝てる方向性」を瞬時に見極める。 |
PDCAサイクル | 実行の標準化と確実な成果 | Plan(計画)→ Do(実行)→ Check(評価)→ Act(改善) | 月次〜四半期 | 実行の確実性(Reliability)を高め、組織に「ノウハウ(資産)」を蓄積する。 |
OODAは「戦い方を変えるための素早い判断」を担い、PDCAは「戦い方を効率的に実行し、ノウハウを定着させる仕組み」を担います。CMO代行は、経営層が担うOODAのOrient(状況判断)を、外部の視点と専門知識で支援することで、経営者の孤独な意思決定を終わらせ、戦略と実行のズレを解消する「架け橋」となります。
事業改善を最短化する「PDCA/OODA連携戦略」の全貌
結論として、PDCA/OODA連携戦略は、「市場の生きた情報(OODA)を起点とし、実行ノウハウの定着(PDCA)をゴールとする、二重構造の高速改善システム」です。
現場から集められたデータ(Observe)を基に、CMO代行が**専門的洞察(Expertise)を加えて真の原因を構造的に判断(Orient)します。この判断結果に基づき、次週の施策(Try)を迅速に決定(Decide)し、実行(Act)に移すのです。このOODAの決定結果を、PDCAのAct(改善)に直結させることで、組織的な改善プロセスを劇的に加速させます。これにより、施策は常に市場の「今」に最適化され、無駄な投資を避け、最短ルートでの成果達成が可能になるのです。
OODAの「Orient(状況判断)」を支えるVELETモデル

OODAループの成功は、観測した情報(Observe)を正しく解釈し、次の一手を導き出す「Orient(状況判断)」にかかっています。感情や勘に頼らず、論理的に、かつ独自の視点で判断を下すために、私たちは独自の戦略フレームワークVELETモデル(ベレットモデル)を活用します。
VELETモデルの要素 | 定義 | OODA連携における戦略的役割 |
Value(価値創造) | 貴社の存在意義(パーパス)と市場ニーズが重なる、最も収益性の高い独自の提供価値。 | 判断の羅針盤:観測した市場の反応が、この核となる価値に沿っているかを判断し、ブレない戦略軸を維持する。 |
Expertise(専門的洞察) | 複雑な課題を「攻めと守り」に分解し、真のボトルネックを論理的に特定するCMOの専門知識。 | 課題の構造化:観測データ(Observe)から、問題が「戦略」「実行」「組織」のどこにあるかを瞬時に見極める。 |
Logic(論理とデータ) | 感情論ではなく、市場や定量データに基づいた戦略の正当性を証明すること。 | 決定の確実性:判断(Orient)を数値で裏付け、決定(Decide)の**費用対効果(ROI)**を高める。 |
Edge(感性とエッジ) | 競合との差別化を生む「テコの原理が効く突破口」を見つけ、鋭敏な戦略を策定すること。 | 創造性の注入:データ(Observe)に「らしさ」やトレンドを取り入れ、常識を破る決定(Decide)を生み出す。 |
Trust(信頼と自立への伴走) | 策定した戦略を現場で実現し、自社の力で成長し続ける組織(内製化)の実現までコミットすること。 | 実行の保証:経営層と現場の間で信頼を築き、決定(Decide)したアクションを現場が主体的に実行(Act)できる土壌を作る。 |
CMO代行は、このVELETモデルを活用してOODAのOrientを担うことで、戦略的な判断を下し、その結果を現場のPDCAサイクルに正確に組み込むための「高速フィードバックループ」を提供します。
連携戦略を組織に浸透させる「高速実行の仕組み」

Q. PDCA/OODA連携戦略を組織にどう浸透させ、実行力を高めるのですか?
結論として、私たちは現場レベルでの実行の共通言語として「週次KPTフレーム」(ケプトフレーム:Keep/続けること、Problem/問題点、Try/次に試すこと)を導入し、OODAで下されたDecision(決定)を、次週のPlan/Doに直結するTry(次に試す具体的な行動)に落とし込むことで、戦略の機動性を組織全体に浸透させます。
週次でのデータ検証こそが、この連携戦略の心臓部です。CMO代行は、毎週必ずデータ分析を行い、「現場で何が起こっているか(Observe)」を正確に把握し、その場で「どうすべきか(Orient/Decide)」を指示・決定します。
この決定が、現場の振り返り会議(KPT)の「Try」として反映されるため、現場は常に「正しい方向への、次の一歩」を踏み出すことに集中できます。これにより、単なる「週次報告会」ではなく、「週次意思決定会議」へと質が向上し、実行力が飛躍的に高まります。
連携戦略を機能させる「高速実行のステップ」
ステップ | サイクル | CMO代行の具体的なコミットメント | 組織が得る具体的な価値 |
Step 1: 観測と評価 | Observe / Check | 週次でWebサイトアクセス、広告ROI、顧客フィードバックなどの「生きたデータ」を収集し、当初目標(Plan)とのギャップを客観的に測定する。 | 施策の結果を感情論ではなく、データに基づいた「事実」として認識できる。 |
Step 2: 状況判断 | Orient / Act (原因分析) | VELETモデルのExpertiseとLogicを活用し、「この結果が出た真の根本原因は何か」をロジカルに特定し、次の打ち手の優先順位を判断する。 | 真のボトルネックが明確になり、無駄なリソース投入を避け、経営判断の精度が向上する。 |
Step 3: 決定と行動 | Decide / Plan (次週計画) | 特定された原因に基づき、Edgeを効かせた「最小の労力で最大の効果を生む次週のTry(行動)」を3つに絞り込み、「誰が、いつまでに」を明確に決定する。 | 決定の迷いがなくなり、PDCAのPlanが実行性の高い具体的なアクションに直結する。 |
Step 4: 実行と学習 | Act / Do (実行) | 現場がKPTフレームに基づき、決定されたTryを実行(Do)し、CMOは実行プロセスの伴走とコーチングを行う。 | 実行の確実性が高まり、成功体験(ノウハウ)が組織に資産として蓄積される(Trust)。 |
このPDCA/OODA連携戦略を導入することで、貴社は市場の変化を先読みし、競合よりも圧倒的に速く改善と成長を続けることが可能になります。これは、リソースが限られる中小企業にとって、大手にはない最大の競争優位性となります。
結び:CMO代行という参謀役を手にいれる
事業成長の迷いや停滞は、戦略がないからではなく、その戦略を高速で実行し、市場に即応する「意思決定の仕組み」と、それをリードする『参謀役』が不在だから起こる問題です。
CMO代行は、高額な人材コストをかけることなく、このPDCA/OODA連携戦略という「高速意思決定エンジン」を貴社の組織に移植し、事業改善を最短ルートで実現します。私たちは、事業の成長責任を担う『経営層の右腕』として、貴社のマーケティングや組織の状況を外部環境を踏まえて客観的に診断し、貴社がどうありたいのか、進む方向はこちらで間違いないのかという迷いを、具体的な**「週次アクションとデータに基づく確信」**へと変えます。
組織成長と組織強化の両面で伴走することで、「攻め」のスピードを最大化し、「守り」の組織を自律させることをゴールとし、貴社の成長を止めない仕組みを構築します。
札幌の未来を担う中小企業に、CMO代行と組織育成を届けるVELETが、貴社の成長を加速させるための最適なパートナーとなります。
最終まとめ:PDCA/OODA連携戦略で実現する最短の事業改善
本記事で解説した「PDCA/OODA連携戦略」は、市場の変化に対応するための「迅速な意思決定(OODA)」と、成果を定着させる「確実な実行と学習(PDCA)」を意図的に融合させる、現代のビジネスにおける必須の高速改善戦略です。
私たちのCMO代行は、この連携戦略を貴社に導入することで、高コストなCMOを雇用する代わりに、『事業成長責任を担う経営層の右腕』として機能します。戦略の策定(Plan)から、市場観察(Observe)、そして現場の実行(Do/Act)までを一気通貫でリードすることで、戦略と実行のスピードを最大限に高め、中小企業が持続的かつ再現性のある事業成長を実現する最短ルートをご提供します。
次のアクション: いつでも無料相談を解放しています。よろしくお願いします。
VELET「札幌の未来を担う中小企業に、CMO代行と組織育成を」北海道札幌市のマーケティング&コーチングカンパニー
URL:https://velet.jp/
個別セッションMTG用URL https://timerex.net/s/uemurankeitan_baea/7942e040
ビジネス用語Tips:経営者が『今日から使える、その用語の戦略的応用』
用語 | 定義(平易な言葉で) | 戦略的応用(今日から使えるTips) |
CMO代行 | 企業に代わり、マーケティングの最高責任者(CMO)の役割を外部から担い、戦略策定から実行までを責任をもって推進するパートナー。 | 経営資源の有効活用:高額なCMOを正社員で雇うコストとリスクを避け、外部の「戦略的洞察(Expertise)」と実行力を必要な時に機動的に導入するための『戦略的外部リソース』として活用する。 |
OODAループ | Observe(観察)→ Orient(状況判断)→ Decide(決定)→ Act(実行)という、市場の変化に迅速に対応するための高速な意思決定サイクル。 | 市場への機動性(Agility):週次のデータ分析を「反省会」ではなく「OODA会議」と位置づけ、常に競合や市場の「次の動き」を予測し、即座に「決定(Decide)」を下すプロセスを最優先する。 |
PDCAサイクル | Plan(計画)→ Do(実行)→ Check(評価)→ Act(改善)を繰り返す、業務の標準化と効率化のためのサイクル。 | 実行の確実性(Reliability):OODAで決定した「次の一手」を、PDCAのDoに組み込み、その実行プロセスと結果を組織の「ノウハウ(資産)」として記録・標準化するためのツールとして徹底活用する。 |
VELETモデル | Value, Expertise, Logic, Edge, Trustの5要素からなる、事業成長と組織の自律を両立させるVELET独自の戦略フレームワーク。 | 判断軸の言語化:OODAのOrient(状況判断)フェーズにおいて、VELETモデルを判断軸とし、「Edge(突破口)」と「Value(価値)」に沿った意思決定をすることで、戦略のブレと属人化を防ぐ。 |
KPTフレーム | Keep(続ける)、Problem(問題)、Try(試す)の3つの視点で行う、実行と改善のためのシンプルなフレームワーク。 | 建設的な振り返りの定着:週次ミーティングでは、失敗を責めず、必ずOODAのDecideと連動するTry(次週の具体的行動)を3つ以内に絞り込み、「誰が、いつまでに」を明確にすることで、現場の主体性と実行の確実性を高める。 |
Agility(機動性) | 市場の変化やデータに基づくフィードバックに対し、迅速かつ柔軟に戦略や実行を修正できる能力。 | サイクル時間の設定:全社目標は四半期だが、実行のサイクルは**「週次」と定め、計測から改善アクションまでの時間を短縮することで、組織のAgility**を計測・向上させるKPIとする。 |
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